¿Por qué invertir en la #felicidadlaboral?


  • Los colaboradores felices son más creativos y productivos.
  • Las organizaciones felices registran menor ausentismo, mayor fidelización de sus colaboradores y mejor rendimiento.
  • En el mundo, solo del 21 al 23% de los colaboradores están realmente comprometidos con su trabajo. (Gallup).
  • El estrés laboral afecta a más del 70% de las y los trabajadores mexicanos.


¡Hagamos equipo!

 


¿Qué podemos hacer por tu organización?


Crear, desarrollar y ejecutar estrategias creativas y personalizadas que impacten en la felicidad laboral.

 

#TRABAJARPARASERFELIZ


En estos años, hemos tenido la oportunidad de llevar nuestro propósito a diversas organizaciones, impactando a miles de colaboradores y colaboradoras en todo el país.

 

¿Qué dicen de nosotros?

 

  • Daniela Ramos
    “Agradecemos totalmente a Concepto 21 por brindarnos una experiencia única, divertida y sobre todo muy enriquecedora. En cada una de las dinámicas nos la pasamos increíble; el equipo tuvo la oportunidad de salir de la rutina y conocer la vida personal de cada miembro, lo cual nos permitió crear un vínculo.”
    Daniela Ramos
    Centrient
  • Danya Hernández
    “Fue una sesión renovadora, de unión ¡nos encantó! Trabajamos padrísimo en equipo, nos unimos y determinamos el rumbo al que íbamos en conjunto. Todo el tiempo nos mantuvimos activos, interesados en cada actividad. Recomendamos muchísimo Concepto 21. Sin duda seguiremos trabajando de la mano”
    Danya Hernández
    Linamar
  • Liz Villaseñor
    “La experiencia que hemos tenido en Daimler Truck con Concepto 21 ha sido muy satisfactoria, el programa ‘Mujer 21’ enfocado en el empoderamiento femenino, superó nuestras expectativas; Concepto 21 demostró un alto nivel de profesionalismo, empatía y compromiso con nuestros objetivos organizacionales. Su capacidad para adaptar los contenidos a nuestras necesidades específicas y su enfoque humano hicieron de esta experiencia algo valioso”
    Liz Villaseñor
    Daimler Truck
  • Jesús Noriega
    “Colaborar con Concepto 21 es toda una experiencia. Su nivel de profesionalismo, empatía y creatividad excede las expectativas de lo convencional. Su manera de trabajar y conectar con las personas es algo digno de aplaudir. Nuestro equipo de líderes se encuentra más que contento y comprometido de aplicar el conocimiento que recibieron. No hay duda que se han convertido en nuestras aliadas estratégicas y que su creatividad es su herramienta más valiosa para apoyar las necesidades de la industria”
    Jesús Noriega
    Coilplus
  • Marisol Alfaro
    “Queremos agradecer a Concepto 21 por la excelente capacitación ‘Presentaciones de alto impacto brindada a nuestro equipo. Su enfoque práctico, dinámico y personalizado logró mejorar significativamente las habilidades de comunicación de nuestros colaboradores, lo cual se ha traducido en un mayor impacto de ponencias que el equipo ha dado en espacios universitarios”
    Marisol Alfaro
    Daimler Corporativo
  • Luis Murillo
    “La experiencia con Concepto 21 fue en una palabra DIFERENTE, fue dinámico en los ejercicios, generan un ambiente cómodo, el contenido es muy claro, mantienen un clima de respeto, el reconocimiento a los miembros que constantemente mantienen motiva y disminuye/elimina la apatía o bloqueo que pudiera haber como resistencia de algunos miembros.Me gustó mucho y recomiendo ampliamente su programa”
    Luis Murillo
    Magna Decoplas
  • Karla Gómez
    “Recomiendo y felicito ampliamente a… Concepto 21, ya que de principio a fin te están acompañando y sugiriendo la manera más efectiva de trabajo para llevar a cabo el curso, al término de la sesión de trabajo te hacen una retroalimentación justificada para que lleves un plan de acción”
    Karla Gómez
    Magna Decoplas
  • José Luis Medina
    “Son un equipo muy entusiasta, conocedoras de la industria automotriz, ayudan a entender y diseñar programas con alto impacto en los equipos de trabajo; recomiendo ampliamente a Concepto 21 que siempre logra hacer Equipos Chingones”
    José Luis Medina
    Magna Decoplas
  • Omar García
    “Las reconozco por su gran conocimiento en el tema de motivación, te guían a realizar actividades de integración para generar trabajo en equipo llevándote a tener un equipo chingón”
    Omar García
    Magna Decoplas
  • Hugo Olascoaga
    “Considero que son… dinámicas, flexibles; hacen que de manera inconsciente trabajes en equipo con tus compañeros y con dinámicas divertidas hacen que consigas las metas u objetivos que te piden; al finalizar el curso te hacen generar sentido de pertenencia”
    Hugo Olascoaga
    Magna Decoplas
  • David Esqueda
    “La metodología de #EquiposChingones les permitió a las ponentes, enfocarse en los ítems más importantes… se trabajaron específicamente con nuestras necesidades. Las actividades fueron de fácil realización y la conversión al tema a trabajar generó el impacto esperado. Sin duda la mejor opción en cuanto a la dedicación y logro de objetivos del equipo de expositores tanto en el trabajo previo… como durante el evento”
    David Esqueda
    RESONAC
  • Mauricio Ibarra
    "Que importante que la agencia Concepto 21 cuente con expertos en los temas que nos han impartido. Ellos no solo nos guían, sino que también crean un ambiente de confianza y aprendizaje durante todo el proceso. Gracias Concepto 21 por ayudar a nuestro equipo a despertar ese hambre de aprendizaje y mejora continua. Nos han tomado de la mano para formar un equipo Chingón!!!!
    Mauricio Ibarra
    FICOSA
  • Ana Ortiz
      “El día de la sesión de integración de equipos chingones, si bien fueron muchas horas y sábado, mantuvieron la atención de todo el equipo en todo momento. No solo fue divertido, todos aprendimos mucho de nosotros mismos y de nuestros compañeros y logramos integrarnos y entender mucho de nuestra organización. ¡Definitivamente vimos un antes y un después con nuestro equipo, gracias por ayudarnos a formar equipos chingones!”
    Ana Ortiz
    Ortiz Leos

 

¡Hagamos Equipo!