¿Por qué invertir en la #felicidadlaboral?
- En el mundo, solo un 15% de los empleados manifiesta ser feliz en su trabajo. (Gallup)
- En México, el estrés laboral afecta al 40% de los trabajadores.
- Los colaboradores felices son 86% más creativos y 43% más productivos.
- Las ventas aumentan hasta en un 20% y los productos defectuosos se reducen en un 41%.
¿Qué podemos hacer por tu organización?
Crear, desarrollar y ejecutar estrategias creativas y personalizadas que impacten en la felicidad laboral.
COLABORADORES FELICES
Colaboradores comprometidos con tu organización; trabajamos en la fidelización de tu talento.
#EQUIPOSCHINGONES
Bajo un modelo único, creado por Concepto 21, desarrollamos equipos productivos, exitosos y felices.
LÍDERES CONSCIENTES Y POSITIVOS
A través de distintas estrategias desarrollamos líderes que forman más líderes y contribuyen al logro de objetivos.
#TRABAJARPARASERFELIZ
En estos años, hemos tenido la oportunidad de llevar nuestro propósito a diversas organizaciones, impactando a miles de colaboradores y colaboradoras en todo el país.
77
PROYECTOS FELICES
28
ORGANIZACIONES
2600
COLABORADORES
¿Qué dicen de nosotros?
“La experiencia con Concepto 21 fue en una palabra DIFERENTE, fue dinámico en los ejercicios, generan un ambiente cómodo, el contenido es muy claro, mantienen un clima de respeto, el reconocimiento a los miembros que constantemente mantienen motiva y disminuye/elimina la apatía o bloqueo que pudiera haber como resistencia de algunos miembros.Me gustó mucho y recomiendo ampliamente su programa”
“Recomiendo y felicito ampliamente a… Concepto 21, ya que de principio a fin te están acompañando y sugiriendo la manera más efectiva de trabajo para llevar a cabo el curso, al término de la sesión de trabajo te hacen una retroalimentación justificada para que lleves un plan de acción”
“Son un equipo muy entusiasta, conocedoras de la industria automotriz, ayudan a entender y diseñar programas con alto impacto en los equipos de trabajo; recomiendo ampliamente a Concepto 21 que siempre logra hacer Equipos Chingones”
“Las reconozco por su gran conocimiento en el tema de motivación, te guían a realizar actividades de integración para generar trabajo en equipo llevándote a tener un equipo chingón”
“Considero que son… dinámicas, flexibles; hacen que de manera inconsciente trabajes en equipo con tus compañeros y con dinámicas divertidas hacen que consigas las metas u objetivos que te piden; al finalizar el curso te hacen generar sentido de pertenencia”
“La metodología de #EquiposChingones les permitió a las ponentes, enfocarse en los ítems más importantes… se trabajaron específicamente con nuestras necesidades. Las actividades fueron de fácil realización y la conversión al tema a trabajar generó el impacto esperado. Sin duda la mejor opción en cuanto a la dedicación y logro de objetivos del equipo de expositores tanto en el trabajo previo… como durante el evento”
"Que importante que la agencia Concepto 21 cuente con expertos en los temas que nos han impartido. Ellos no solo nos guían, sino que también crean un ambiente de confianza y aprendizaje durante todo el proceso. Gracias Concepto 21 por ayudar a nuestro equipo a despertar ese hambre de aprendizaje y mejora continua. Nos han tomado de la mano para formar un equipo Chingón!!!!
- “El día de la sesión de integración de equipos chingones, si bien fueron muchas horas y sábado, mantuvieron la atención de todo el equipo en todo momento. No solo fue divertido, todos aprendimos mucho de nosotros mismos y de nuestros compañeros y logramos integrarnos y entender mucho de nuestra organización. ¡Definitivamente vimos un antes y un después con nuestro equipo, gracias por ayudarnos a formar equipos chingones!”